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Optimisation du Capital humain

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Méthodologie

 

Interactions et Dépendances :

 

  • Repositionner l’entreprise, service, personne dans son contexte, métier, environnement direct et indirect.

 

Livrable : Tableau des interactions

Plus Value : Vision Globale interactions & dépendances


Opération & Traitement des Informations

 

  • Observer les Flux d’Information,
  • Rechercher les informations pertinentes et suffisantes, leurs fournisseurs
  • Repositionner l’activité de chacun dans le contexte global
  • Définir la plus value à apporter, les clients de cette information et le temps de réponse à y apporter
  • Rechercher les points de blocage, de rupture, les nœuds et leurs causes .


Livrables : Tableau des flux, opérations à effectuer par chacun, liste des facteurs de blocages.
Plus Value : Vision détaillée des flux et Valeur Ajoutée et problèmes actuels

Co-Préconisations

 

  • Rechercher les solutions, automatisations possibles, en analyser les coûts de mise en œuvre et les gains estimés.
  • Définition des plans de développement, formation, accompagnement.


Livrables : Rapport global avec les solutions préconisées
Plus Value : Vision des solutions, délais, coûts et gains

Accompagnement

 

  • Mise en œuvre des solutions retenues